চাকরির খবর

ব্র্যাক এনজিও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫ – BRAC Job Circular 2025

বাংলাদেশের অন্যতম বেসরকারি উন্নয়ন সংস্থা ব্র্যাক সম্প্রতি ২০২৫ সালের জন্য নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। চলমান ২টি পদে নিয়োগ চলছে এবং আগ্রহী নারী-পুরুষ সকলেই অনলাইনে কিংবা ডাকযোগে আবেদন করতে পারবেন।

 প্রতিষ্ঠান পরিচিতি: ব্র্যাক (BRAC)

ব্র্যাক বিশ্বের অন্যতম বৃহত্তম এনজিও, যা বাংলাদেশে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে এবং বর্তমানে বিশ্বের একাধিক দেশে উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করছে। শিক্ষা, স্বাস্থ্য, আর্থিক অন্তর্ভুক্তি, মানবাধিকারসহ বিভিন্ন খাতে কাজ করে ব্র্যাক প্রান্তিক মানুষের জীবনমান উন্নয়নে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

 ব্র্যাক এনজিও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫: এক নজরে

বিষয়তথ্য
প্রতিষ্ঠানব্র্যাক (BRAC)
নিয়োগ প্রকাশের তারিখ০৯ ও ১০ জুলাই ২০২৫
চলমান পদ সংখ্যা০২ টি
পদের ক্যাটাগরিম্যানেজার (২টি বিভাগে)
চাকরির ধরনফুলটাইম
বয়সসীমা১৮–৩৫ বছর (নির্দিষ্ট নয়)
যোগ্যতাস্নাতক ও সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা
আবেদনের শেষ তারিখ২১ ও ২৩ জুলাই ২০২৫
আবেদনের মাধ্যমঅনলাইন (careers.brac.net / bdjobs.com)
অফিসিয়াল ওয়েবসাইটwww.brac.net

 চলমান পদসমূহ বিস্তারিত

১. ম্যানেজার – ক্যাম্পেইন অ্যান্ড কন্টেন্ট, কমিউনিকেশনস

  • পদের সংখ্যা: নির্ধারিত নয়
  • যোগ্যতা: স্নাতক
  • অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৩ বছর
  • কর্মস্থল: ঢাকা
  • বেতন সুবিধা: আলোচনা সাপেক্ষে, প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসারে
  • আবেদনের শেষ তারিখ: ২৩ জুলাই ২০২৫

 এখনই আবেদন করুন!

 এখানে ক্লিক করে আবেদন করুন

অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তি বিস্তারিত তথ্য জানতে নিচে

ব্র্যাক এনজিও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫ – BRAC Job Circular 2025

আপনি যদি একটি প্রতিষ্ঠিত, সুশৃঙ্খল আন্তর্জাতিক মানের এনজিও-তে কাজ করতে চান তবে ব্র্যাক এনজিওর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি আপনার জন্য হতে পারে একটি চমৎকার সুযোগ। সময়মতো আবেদন করে নিজের ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিতে আজই নিচের লিংকে আবেদন করুন।

২. ম্যানেজার – মিডিয়া রিলেশনস অ্যান্ড পার্টনারশিপ, কমিউনিকেশনস

  • পদের সংখ্যা: নির্ধারিত নয়
  • যোগ্যতা: স্নাতক
  • অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৫-৬ বছর
  • কর্মস্থল: ঢাকা
  • বেতন সুযোগ: আলোচনা সাপেক্ষে
  • আবেদনের শেষ তারিখ: ২১ জুলাই ২০২৫

 এখনই আবেদন করুন!

 এখানে ক্লিক করে আবেদন করুন

অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তি বিস্তারিত তথ্য জানতে নিচে

ব্র্যাক এনজিও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫ – BRAC Job Circular 2025

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker